为深入了解卓越工程师培养需求，进一步完善人才培养与管理机制，6月24日，yl23455永利集团官网在图书馆A5004会议室举办“青年思享+”之卓越工程师座谈会。公司党委副书记兼副经理顾姗姗、副经理李辉、研究生秘书于菁以及2026级部分卓越工程师参加。

座谈会上，与会教师介绍了公司卓越工程师培养工作的基本情况，就培养管理办法广泛征求员工意见。参会员工结合自身学习、科研和企业实践情况，逐一交流当前面临的问题与困惑，与会教师认真听取并逐项回应，帮助员工理清思路、明确方向。

围绕员工集中反映的问题，师生从企业实践、导师指导、科研论文和职业发展等方面进行了深入交流。针对企业匹配与面试问题，会议明确企业实践实行双向选择，鼓励员工主动提升专业技能和面试能力；针对培养管理机制尚不完善的问题，提出建立合作企业库和导师项目库，加强卓越工程师导团队格审核与专项培训，进一步明确公司、导师、企业和员工各方职责。

本次座谈会有效收集了卓越工程师研究生在培养过程中的实际诉求，为完善相关培养管理办法提供了重要参考。下一步，公司将尽快梳理意见建议、形成反馈方案，推动卓越工程师培养常态化管理，不断提升人才培养质量。